Enjeux et réponses

Quelques chiffres

Pour une mixité sociale par excellence

12 élèves issus de l'émigration venus chercher la paix et l'instruction en France vivent dans une osmose inédite avec des enfants français venus chercher cet aspect innovateur et multi-culturel.

3 langues pratiquées dès l'âge de 3 ans : connexion et symbiose avec la culture d'origine en accompagnement d'une éducation à la citoyenneté et à la culture françaises.

5 langues apprises en 15 ans de cursus scolaire : richesse culturelle et linguistique sur un CV.

4 voyages d'immersion pendant le cursus scolaire secondaire : immersion de 3 mois à chaque fois dans un établissement scolaire linguistique partenaire.

30 brevets pédagogiques à déposer en 2026 après une expérimentation de cinq ans.

Piliers pédagogiques

Un savant mix 
de méthodes innovatrices et complémentaires

 

 

 Tri-linguisme
- Numérique
- Classe inversée
- Multi-culturel
- Montessori
- Finlandais
- Bienveillance
- Discernement et esprit                critique

Soutenir l'École Trilingue Mar Maroun

c'est...

- contribuer à aider des enfants à mieux s'intégrer dans la société française.

- croire profondément que l'éducation d'une jeunesse de la relève reste une priorité parmi les enjeux sociétaux actuels.

- permettre à un modèle qui prône la bienveillance de se répandre dans le monde éducatif actuel pour pacifier une société de plus en plus fracturée.

2 labels de formation en process

Nous sommes engagés dans 2 dynamiques de label :
- Lifelong Learning
- Learning community

Lifelong Learning 

Les enseignants sont formés tout au long de leur présence dans l'équipe de l'École Trilingue Mar Maorun, par les équipes de Cipale, de New Nordic School, d'InMac et de Win Solutions pour optimiser l'utilisation des langues, du numérique dans notre pédagogie de classe inversée et du tri-linguisme. D'autres formations pédagogiques sont prévues également tout au long de l'année scolaire.

Learning Community

La grande famille de l'École Trilingue Mar Maroun est composée de personnes aux capacités et compétences aussi différentes que complémentaires. Tout le monde s'engage à partager sa richesse intellectuelle et professionnelle au service de la communauté, lors de séminaires de formation et d'échanges ponctuels ou cycliques.

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